Valores

Espiritu de superacion: compromiso con uno mismo.

Implican que todo colaborador mass, debe buscar siempre la excelencia, dar lo mejor de si mismo, hacer el máximo esfuerzo para superar los resultados que la empresa espera de el y por tanto tener la posiblidad de acceder a un ascenso y a una mejor remuneración.

Implica ser perseverante en el trabajo, tener una gran voluntad, no retrocdeder ante las adversidades, saber que solo despues de perseverar encontramos el éxito.

Implica ser emprendedor, innovador, lider, proactivo y tener iniciativa propia.

Implica esforzarse mas para lograr un desempeño superior.
Trabajo en equipo: compromiso con la empresa.

Implica que el colaborador mass, se mentalice que forma parte de un equipo. Equipo que esta en una lucha permanente con la competencia y que se necesita la colaboración de todos los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la empresa y para vencer al enemigo que es la competencia.

Implica saber ser obedientes y disciplinados acatando las desiciones de los jefes y gerentes, sin que eso signifique rigidez ya que siempre habra medios directos para discrepar.

Implica entender que todos puenden dar sus mejores ideas y opiniones, inclusive pueden dsicrepar para enriquiciendo del debate, pero una vez tomada la decisión por quien tenga la autoridad para decidir, debe haber obedencia a la decisión tomada. Se entiende que es mejor toamr una decisión se este conspirando para que no tenga éxito.
Vocación de servicio: compromiso con el cliente y con el comprañero de trabajo.

Implica desarrollar la capacidad de dar y servir más alla de lo normal, tanto el cliente como al compañero de trabajo. Se entiende que si damos y servimos a los demas, con el mayor entusiasmo e interes, es seguro que vamos a reibir más. Es como sembrar y cosechar, en la medida que más das más recibiras.

Implica tener siempre buena predisposición, atender con el mejor humor posible regalar siempre una sonrisa.

Asi, si ayudas al compañero de trabajo logrando que mejore en su trabajo, esto ira en beneficio de toda la organización y en consecuencia de ti mismo, luego el te ayudará gustosamente cuando lo necesites.

Implica mucha comunicación entre el colaborador mass y el cliente (interno o externo), para entender sus verdaderas necesidades y asi poder servirlo mejor, manteniendolo siempre bien informado del avance de nuestra gestión. Sin comunicación nunca habra buena gestión.